Новости

За 20 лет количество медсестер в России уменьшилось вдвое

С 1991 года в России количество среднего медицинского персонала уменьшилось вдвое, стало меньше и образовательных учреждений, готовящих медсестер, сообщила глава министерства здравоохранения РФ, выступая на открытии Всероссийского совещания директоров медицинских колледжей. Однако министр отметила, что в последние годы ситуация с кадрами стала улучшаться.

В настоящее время, как рассказала Вероника Скворцова, в России на одного врача в среднем приходится два медицинских работника со средним образованием. Необходимость же в медсестрах гораздо выше — их должно быть, как минимум, три на одного врача, а в некоторых медицинских отраслях потребность достигает 6-8 единиц среднего медперсонала на одного медика с высшим образованием, пишут РИА Новости.

В последние годы, по словам Вероники Скворцовой, прием в медицинские колледжи и медучилища вырос на 16%. Но часть выпускников не остаются работать по специальности.

«Одной из проблем остается то, что 24% выпускников колледжей и училищ не приходят в отрасль. Для нас уже достижение, что почти 80% распределяются по своим специальностям», - отмечает министр.

Еще одним положительным фактором министр назвала тот факт, что меняется и возрастной состав работников сферы здравоохранения. В отрасль приходит молодежь, и уже сейчас более 70% медработников — люди моложе 40 лет.

Комментирует Анна Рыжик,  ведущий консультант кадрового агентства "КАУС- медицина" :70% среднего медперсонала трудятся в больницах, 30% - в службе скорой помощи и поликлиниках.Рынок медицины остро испытывает нехватку среднего медицинского персонала. Заявка на подбор медсестр любых категорий одна из самых частых от клиентов в КА, в первую очередь частных медицинских и стоматологических клиник. Имеются и сложности подбора таких специалистов. Как пример, они нестабильны в своем выборе работодателя. Из-за большого количества предложений на рынке, средний медперсонал довольно часто меняет лечебные учреждения, с основной мотивацией на более высокий уровень дохода (как правило это касается частной медицины). Факт «омолаживания» коллектива медиков, в целом, позитивный факт. Однако хочется верить, что новая школа будет столь же профессиональной  в своей области и специалисты, окончившие медицинские учреждения будут иметь возможность и мотивацию оставаться в профессии. 

Опубликовано: 16 февраля 2014


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности