Знание рынка труда – основа успеха!

О рынке труда

Обзор зарплат врачей УЗД 2017

Средняя заработная плата врача УЗД в Московском регионе в 2017 году составляет 100 000 рублей. Минимальный уровень зарплат, предлагаемый работодателями врачам УЗД, составляет 50 000 рублей. Максимальный уровень оплаты труда может доходить до 150 000 рублей.

Обзор зарплат анестезиологов-реаниматологов 2017

Средний уровень зарплат анестезиологов-реаниматологов составляет в 2017 году 95 000 рублей. Диапазон зарплатных предложений начинается с 55 000 рублей, максимальный уровень доходит до 135 000 рублей.

Обзор зарплат гинекологов-репродуктологов 2017

Уровень заработных плат врачей-репродуктологов достигает 200 000 – 250 000 руб., и чаще всего строится из оплаты пункций и переносов, а не начисления процента от выручки.

Обзор зарплат акушеров-гинекологов 2017

Средний уровень зарплат акушеров-гинекологов в 2017 году составляет 119 000 рублей. Минимальный уровень оплаты труда начинается с 45 000 рублей, максимальный уровень – 193 000 рублей.

Описание типичных должностей сотрудников фармацевтических компаний: производство и регистрация

Во многих случаях для должности с одним и тем же названием в разных компаниях подразумевается различный круг обязанностей. В таблицах приведены названия должностей и типичные обязанности сотрудников, их занимающих.

Описание типичных должностей сотрудников фармацевтических компаний: маркетинг и продажи

Во многих случаях для должности с одним и тем же названием в разных компаниях подразумевается различный круг обязанностей. В таблицах приведены названия должностей и типичные обязанности сотрудников, их занимающих.

Общее положение на рынке труда в фармацевтической отрасли

2016 год для фармацевтической отрасли был достаточно депрессивным, и, как и ожидалось, рост рынка за этот период замедлился вдвое, и то, это был «инфляционный рост» — то есть выросли не обороты производства, а только лишь объем денежной массы в этом секторе.

Динамика роста спроса на специалистов и прогноз по рынку труда на 2017 год

В 2017 году российские фармацевтические компании активизировались в поиске руководящего персонала с большим опытом и знаниями, а в идеале, с опытом организации работы производства и центра разработок за рубежом.

Подходы к формированию системы заработных плат сотрудников отделов продаж фармацевтических компаний

Оплата труда сотрудников отдела продаж обычно представлена в виде оклада и бонусной части, зависящей от результатов продаж, выполнения плана.

Уровни заработных плат специалистов фармацевтических компаний

Кадровое агентство «КАУС-Медицина» проанализировало предложения работодателей сотрудникам фармацевтических компаний в первом квартале 2017 года. Для большинства позиций в фармацевтических компаниях характерен большой разброс между минимальным и максимальным уровнем заработных плат.
 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности