Фармацевтика

Обзор зарплат 2012: региональный менеджер

Средняя заработная плата регионального менеджера составила 115 000 рублей. Минимальный уровень предложений работодателей составлял 70 000 рублей, максимальный уровень оплаты труда региональных менеджеров доходил до 180 000 рублей.

 

Позиция

Минимальный

уровень

Средний

уровень

Повышенный

уровень

от

до

от

до

от

до

региональный менеджер

70 000

100 000

100 000

130 000

130 000

180 000

По сравнению с 2011 годом, зарплатные предложения данной категории персонала выросли на 15%.

Зарплата регионального менеджера зависит уровня компании-работодателя и круга решаемых задач: продвигаемой линейки лекарственных препаратов (Rx или OTC), количества подчиненных, размера контролируемой территории и складывается из оклада и бонусов за выполнение плановых показателей. Корме того, региональным менеджерам, как правило, предосталяется соцпакет, который может состоять из автомобиля, ноутбука, оплаты мобильной связи, ГСМ, ДМС, а также корпоративного обучения.

Средняя региональных менеджеров

В функции регионального менеджера фармацевтической компании входит руководство группой медицинских представителей, иногда в его подчинении находятся менеджеры по работе с ключевыми клиентами, супервайзеры.

Основные требования к региональному менеджеру – высшее медицинское/ фармацевтическое образование (реже – химико-биологическое), второе высшее – управленческое, маркетинговое, экономическое или МВА, хорошие знания и навыки продаж, умение вести переговоры, проводить презентации. Одним из ключевых требований являются хорошие управленческие навыки, так как ему приходится решать вопросы найма, адаптации, обучения, развития, мотивации, контроля и дистанционного управления подчиненными. Как правило, специалиста на данную позицию ищут в регионе, который станет зоной его ответственности.

Западные компании предъявляют в качестве одного из основных требований владение иностранными языками (английский язык- рабочий уровень), поскольку в функции специалиста входят составление отчетности на иностранном языке для головного офиса компании, совещания с головным руководством.

Как правило, работодатели приглашают на данную позицию успешных региональных менеджеров с внешнего рынка, но некоторые компании продвигают на эти должности своих сотрудников. Поэтому позиция регионального менеджера может быть следующим карьерным шагом для супервайзеров или менеджеров по работе с ключевыми клиентами.


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2019 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности