Рыночные уровни заработных плат

Вы можете подписаться на рассылку обзоров заработных плат на сайте Группы КАУС.

II квартал 2014 года

Врачебный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
акушер-гинеколог5000065000650009000090000150000
анестезиолог-реаниматолог470006000060000750007500090000
врач-лаборант500005500055000650006500075000
врач-рентгенолог4500057000570008000080000150000
врач УЗД4800060000600008000080000100000
врач-уролог4500060000600008500085000130000
врач ФД4200055000550007500075000100000
гастроэнтеролог5000065000650008000080000120000
дерматолог5000060000600009000090000120000
кардиолог5000060000600007500075000100000
косметолог500007000070000100000100000200000
мануальный терапевт5000060000600009000090000140000
невропатолог (невролог)5000060000600008000080000120000
онколог/ маммолог5000065000650008500085000110000
отоларинголог (ЛОР)470006000060000750007500090000
офтальмолог430005000050000630006300080000
педиатр5000058000580007000070000100000
пульмонолог5000060000600007500075000100000
терапевт470006000060000770007700095000
травматолог-ортопед450005700057000750007500090000
хирург5000070000700009000090000180000
эндокринолог4800060000600008000080000100000

Средний медицинский персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
ассистент стоматолога320003800038000520005200076000
массажист350004000040000600006000075000
операционная медсестра400004500045000500005000060000
процедурная медсестра270003400034000400004000050000
рентген-лаборант400004500045000600006000080000
санитарка120001500015000200002000030000
старшая/главная медсестра450005000050000600006000070000
фельдшер400004200042000470004700050000
фельдшер-лаборант350003700037000420004200045000

Управляющий и административный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Управляющий персонал
Генеральный директор100000160000160000250000250000350000
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром)80000120000120000140000140000170000
главный врач70000100000100000190000190000310000
заведующий отделением580008200082000130000130000160000
Административный персонал
администратор мед. центра300003400034000500005000061000

 

Фармацевтика

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Продажи и продвижение ЛС      
field force manager130000185000185000250000250000300000
national sales manager130000185000185000250000250000300000
глава представительства150000220000220000290000290000350000
директор по маркетингу120000180000180000250000250000300000
медицинский директор100000125000125000150000150000180000
медицинский представитель440005200052000650006500090000
медицинский советник80000115000115000150000150000180000
менеджер по закупкам400005500055000650006500080000
менеджер по клиническим исследованиям650009500095000130000130000150000
менеджер по продажам400005300053000660006600080000
менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам650009000090000130000130000150000
менеджер по регистрации ЛС65000100000100000140000140000160000
менеджер по тендерам6000075000750009000090000120000
продакт-менеджер85000105000105000140000140000180000
региональный менеджер80000110000110000150000150000200000
руководитель отдела продаж100000135000135000170000170000250000
торговый представитель400005500055000650006500080000
Фармпроизводство
директор по качеству 90 000110000110000130000130000150000
директор фармацевтического производства100 0001500000150000200000200000250000
менеджер по качеству  40 0005500055000700007000090000
технолог фармацевтического производства370005200052000640006400085000
химик-аналитик350004300043000500005000070000

Продажи медоборудования

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
менеджер по продажам5000060000600007500075000120000
менеджер по регистрации и сертификации5000067000670008300083000100000
продакт-менеджер80000105000105000125000125000150000
региональный менеджер70000100000100000150000150000180000
руководитель отдела маркетинга80000125000125000150000150000180000
руководитель отдела продаж90000135000135000180000180000250000
сервисный инженер500007000070000100000100000120000
торговый представитель400005000050000600006000070000

Аптечный ретейл

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
заведующий аптекой450005000050000650006500075000
провизор/ фармацевт350004000040000480004800060000
руководитель аптечной сети500008000080000110000110000135000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*


Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Студия дизайна «Pilotov.com»