Рыночные уровни заработных плат

Вы можете подписаться на рассылку обзоров заработных плат на сайте Группы КАУС.

IV квартал 2015 года

Врачебный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
акушер-гинеколог58 00085 00085 000115 000115 000176 000
анестезиолог-реаниматолог55 00075 00075 000100 000100 000135 000
врач-лаборант55 00061 00061 00067 00067 00080 000
врач-рентгенолог61 00075 00075 00090 00090 000135 000
врач УЗД60 00070 00070 00090 00090 000132 000
врач-уролог60 00090 00090 000125 000125 000162 000
врач ФД60 00065 00065 00087 00087 000125 000
гастроэнтеролог55 00068 00068 00092 00092 000100 000
дерматовенеролог75 00090 00090 000120 000120 000150 000
кардиолог55 00065 00065 00085 00085 000110 000
косметолог95 000110 000110 000150 000150 000250 000
мануальный терапевт60 00073 00073 00098 00098 000126 000
невропатолог (невролог)45 00061 00061 00082 50082 500102 000
онколог/ маммолог66 00083 00083 000111 500111 500132 000
отоларинголог (ЛОР)60 00065 00065 00087 40087 400108 000
офтальмолог50 00072 60072 60096 80096 800160 000
педиатр55 00063 50063 50086 00086 000100 000
пульмонолог55 00064 00064 00086 00086 000100 000
терапевт50 00064 00064 00087 00087 000100 000
травматолог-ортопед55 00061 00061 00082 00082 000100 000
хирург50 00075 00075 00090 00090 000180 000
эндокринолог60 00066 00066 00088 00088 000100 000
флеболог55 00074 00074 00095 00095 000140 000

Средний медицинский персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
ассистент стоматолога32 50038 00038 50052 00052 00070 000
массажист45 00051 00051 00069 50069 50090 000
операционная медсестра40 00049 50049 50061 00061 00070 000
процедурная медсестра36 00039 50039 50048 50048 50055 000
рентген-лаборант38 00047 00047 00060 00060 00080 000
санитарка20 50023 50023 50030 50030 50032 000
старшая/главная медсестра45 00053 00053 00072 00072 00080 000
фельдшер36 00040 00040 00045 00045 00050 000
фельдшер-лаборант35 00040 00040 00045 00045 00055 000

Управляющий и административный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Управляющий персонал
Генеральный директор100 000160 000160 000250 000250 000350 000
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром)120 000200 000200 000240 000240 000280 000
главный врач90 000110 000110 000190 000190 000300 000
заведующий отделением80 000105 000105 000140 000140 000300 000
Административный персонал
администратор мед. центра35 00040 00040 00050 00050 00057 500

 

Фармацевтика

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Продажи и продвижение ЛС      
field force manager120 000162 000162 000218 000218 000260 000
national sales manager140 000190 000190 000225 000225 000270 000
глава представительства150 000220 000220 000245 000245 000315 000
директор по маркетингу155 000220 000220 000245 000245 000330 000
медицинский директор130 000150 000150 000185 000185 000200 000
медицинский представитель45 00066 00066 00080 00080 000125 000
медицинский советник90 000115 000115 000155 000155 000170 000
менеджер по закупкам45 00055 00055 00075 00075 00090 000
менеджер по клиническим исследованиям70 000100 000100 000135 000135 000180 000
менеджер по продажам50 00065 00065 000100 000100 000120 000
менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам77 000100 000100 000130 000130 000180 000
менеджер по регистрации ЛС60 00090 00090 000122 000122 000150 000
менеджер по тендерам54 00070 00070 00090 00090 000120 000
продакт-менеджер80 000110 000110 000150 000150 000210 000
региональный менеджер80 000120 000120 000160 000160 000200 000
руководитель отдела продаж110 000165 000165 000200 000200 000270 000
торговый представитель40 00050 00050 00070 00070 00080 000
Фармпроизводство
директор по качеству 90 000110 000110 000130 000130 000150 000
директор фармацевтического производства110 000150 000150 000200 000200 000250 000
менеджер по качеству  50 00060 00060 00080 00080 000120 000
технолог фармацевтического производства45 00050 00050 00065 00065 00080 000
химик-аналитик35 00044 00044 00060 00060 00070 000
специалист по валидации45 00055 00055 00070 00070 00080 000

Продажи медоборудования

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
менеджер по продажам65 00085 00085 000100 000100 000200 000
менеджер по регистрации и сертификации50 00065 00065 00085 00085 000100 000
продакт-менеджер75 00095 00095 000120 000120 000150 000
региональный менеджер70 000100 000100 000140 000140 000180 000
руководитель отдела маркетинга90 000125 000125 000165 000165 000200 000
руководитель отдела продаж100 000150 000150 000190 000190 000250 000
сервисный инженер45 00070 00070 00095 00095 000120 000
торговый представитель45 00050 00050 00065 00065 00070 000

Аптечный ретейл

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
заведующий аптекой45 00055 00055 00070 00070 00080 000
провизор/ фармацевт35 00040 00040 00055 00055 00060 000
руководитель аптечной сети55 00080 00080 000100 000100 000130 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*


Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Студия дизайна «Pilotov.com»