Рыночные уровни заработных плат

Вы можете подписаться на рассылку обзоров заработных плат на сайте Группы КАУС.

II квартал 2016 года

Управляющий и административный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Управляющий персонал
Генеральный директор110 000176 000176 000275 000275 000385 000
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром)120 000200 000200 000240 000240 000280 000
главный врач85 000100 000100 000175 000175 000300 000
заведующий отделением75 00095 00095 000130 000130 000270 000
Административный персонал
администратор мед. центра35 00040 00040 00050 00050 00057 500

Врачебный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
акушер-гинеколог58 00085 00085 000115 000115 000176 000
анестезиолог-реаниматолог55 00075 00075 000100 000100 000135 000
врач-лаборант55 00061 00061 00073 60073 60080 000
врач-рентгенолог61 00069 00069 00094 00094 000145 000
врач УЗД60 00068 00068 00092 00092 000132 000
врач-уролог60 00090 00090 000125 000125 000162 000
врач ФД60 00065 00065 00087 00087 000125 000
гастроэнтеролог60 00068 00068 00092 00092 000100 000
дерматовенеролог75 00090 00090 000120 000120 000150 000
кардиолог55 00065 00065 00085 00085 000110 000
косметолог95 000110 000110 000150 000150 000250 000
мануальный терапевт60 00073 00073 00098 00098 000126 000
невропатолог (невролог)45 00061 00061 00082 50082 500102 000
онколог/ маммолог66 00083 00083 000111 500111 500132 000
отоларинголог (ЛОР)60 00070 50070 50095 50095 500110 000
офтальмолог50 00072 60072 60096 80096 800160 000
педиатр55 00063 50063 50086 00086 000100 000
пульмонолог55 00064 00064 00086 00086 000100 000
терапевт50 00064 00064 00087 00087 000110 000
травматолог-ортопед55 00061 00061 00082 00082 000100 000
хирург50 00075 00075 00090 00090 000180 000
эндокринолог60 00066 00066 00088 00088 000100 000
флеболог60 00074 00074 00095 00095 000126 000

Средний медицинский персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
ассистент стоматолога38 50043 00043 00058 00058 00070 000
массажист45 00054 50054 50074 00074 000105 000
операционная медсестра40 00049 50049 50061 00061 00070 000
процедурная медсестра36 00039 50039 50053 50053 50062 000
рентген-лаборант38 00047 00047 00060 00060 00080 000
санитарка20 50023 50023 50030 50030 50040 000
старшая/главная медсестра50 00053 00053 00072 00072 00080 000
фельдшер36 00040 00040 00045 00045 00050 000
фельдшер-лаборант35 00040 00040 00045 00045 00055 000

 

Фармацевтика

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Продажи и продвижение ЛС      
field force manager120 000162 000162 000218 000218 000260 000
national sales manager140 000190 000190 000225 000225 000270 000
глава представительства150 000220 000220 000245 000245 000315 000
директор по маркетингу155 000220 000220 000245 000245 000330 000
медицинский директор117 000135 000135 000166 000166 000200 000
медицинский представитель40 00059 00059 00072 00072 000125 000
медицинский советник90 000115 000115 000155 000155 000170 000
менеджер по закупкам45 00055 00055 00075 00075 00090 000
менеджер по клиническим исследованиям70 000110 000110 000149 000149 000180 000
менеджер по продажам45 00058 00058 00090 00090 000120 000
менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам70 00090 00090 000117 000117 000180 000
менеджер по регистрации ЛС55 00081 00081 000110 000110 000150 000
менеджер по тендерам50 00063 00063 00081 00081 000120 000
продакт-менеджер72 000100 000100 000135 000135 000210 000
региональный менеджер72 000108 000108 000144 000144 000200 000
руководитель отдела продаж100 000148 000148 000180 000180 000270 000
торговый представитель40 00050 00050 00070 00070 00080 000
Фармпроизводство
директор по качеству 90 000110 000110 000130 000130 000150 000
директор фармацевтического производства110 000165 000165 000220 000220 000250 000
менеджер по качеству  55 00066 00066 00088 00088 000120 000
технолог фармацевтического производства50 00055 00055 00071 00071 00080 000
химик-аналитик39 00048 00048 00066 00066 00070 000
специалист по валидации50 00060 00060 00077 00077 00080 000

Продажи медоборудования

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
менеджер по продажам58 00076 00076 00090 00090 000200 000
менеджер по регистрации и сертификации55 00071 00071 00093 00093 000100 000
продакт-менеджер75 00095 00095 000120 000120 000150 000
региональный менеджер77 000110 000110 000154 000154 000180 000
руководитель отдела маркетинга90 000125 000125 000165 000165 000200 000
руководитель отдела продаж90 000135 000135 000170 000170 000250 000
сервисный инженер50 00077 00077 000104 000104 000120 000
торговый представитель41 00045 00045 00063 00063 00070 000

Аптечный ретейл

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
заведующий аптекой50 00060 00060 00072 00072 00080 000
провизор/ фармацевт40 00044 00044 00054 00054 00060 000
руководитель аптечной сети55 00080 00080 000100 000100 000130 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*


Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Студия дизайна «Pilotov.com»