Рыночные уровни заработных плат

Вы можете подписаться на рассылку обзоров заработных плат на сайте Группы КАУС.

III квартал 2019 года

Управляющий и административный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Управляющий персонал
Генеральный директор180 000193 600193 600290 400290 400800 000
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром)108 000144 000144 000181 000181 000400 000
главный врач90 000120 500120 500170 000170 000350 000
заведующий отделением90 000110 000110 000165 000165 000340 000
Административный персонал
администратор мед. центра35 00045 00045 00060 00060 00087 000

Врачебный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
акушер-гинеколог70 000100 000100 000140 000140 000300 000
анестезиолог-реаниматолог62 10074 70074 700101 000101 000150 000
врач-лаборант60 00062 60062 60084 80084 80096 000
врач-рентгенолог70 00080 10080 100108 500108 500172 500
врач УЗД60 00082 70082 700111 900111 900190 000
врач-уролог65 00087 60087 600118 500118 500200 000
врач ФД65 00074 20074 200100 400100 400130 000
гастроэнтеролог60 00085 00085 000110 000110 000159 500
дерматовенеролог65 00085 00085 000110 000110 000180 000
кардиолог65 00080 00080 000106 100106 100165 000
косметолог77 000110 000110 000150 000150 000350 000
мануальный терапевт77 000101 200101 200137 000137 000225 000
невропатолог (невролог)65 00085 20085 200114 500114 500200 000
онколог75 00090 00090 000120 000120 000200 000
маммолог67 50083 00083 000108 000108 000170 000
отоларинголог (ЛОР)65 00090 00090 000120 000120 000300 000
офтальмолог55 00077 00077 00097 00097 000250 000
педиатр70 00086 00086 000120 000120 000200 000
пульмонолог60 00070 00070 00093 40093 400125 000
терапевт55 00080 00080 000100 000100 000160 000
травматолог-ортопед67 50082 00082 000105 300105 300200 000
хирург70 00075 00075 00090 00090 000250 000
эндокринолог60 00078 90078 900105 900105 900140 000
флеболог72 00085 00085 000110 000110 000150 000

Средний медицинский персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
ассистент стоматолога40 00050 00050 00070 00070 00085 000
массажист50 00068 00068 00087 10087 100125 000
операционная медсестра47 50054 80054 80074 20074 200100 000
процедурная медсестра38 00047 00047 00060 00060 00080 000
рентген-лаборант35 00045 50045 50061 50061 50085 000
санитарка24 00027 00027 00035 00035 00065 000
старшая/главная медсестра55 00070 00070 00090 00090 000140 000
фельдшер35 00045 00045 00060 00060 00087 000

 

Фармацевтика

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Продажи и продвижение ЛС      
директор по маркетингу160 000230 000230 000275 000275 000400 000
медицинский директор150 000180 000180 000250 000250 000420 000
медицинский представитель60 00075 00075 00085 00085 000170 000
медицинский советник80 000115 000115 000148 000148 000180 000
менеджер по закупкам50 00063 00063 00085 00085 000150 000
менеджер по клиническим исследованиям90 000117 000117 000152 500152 500180 000
менеджер по продажам60 00074 00074 000100 000100 000200 000
менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам77 00083 50083 500113 000113 000200 000
менеджер по регистрации ЛС60 00080 00080 000100 000100 000165 000
менеджер по тендерам50 00054 00054 00070 50070 500120 000
продакт-менеджер87 000104 500104 500142 000142 000250 000
региональный менеджер66 00093 00093 000115 500115 500180 000
руководитель отдела продаж97 000115 500115 500156 500156 500300 000
торговый представитель55 00065 00065 00079 00079 000100 000
Фармпроизводство
директор департамента разработок и исследований / R&D 150 000270 000270 000365 000365 000600 000
директор по качеству 120 000135 000135 000160 000160 000200 000
директор фармацевтического производства126 500150 000150 000200 000200 000275 000
менеджер по качеству  50 00059 50059 50080 50080 500130 000
технолог фармацевтического производства55 00074 00074 000100 000100 000130 000
химик-аналитик45 00049 50049 50063 00063 00080 000
специалист по валидации5000055 00055 00078 00078 00092 500

Продажи медоборудования

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
менеджер по продажам70 000101 000101 000137 000137 000300 000
менеджер по регистрации и сертификации60 00073 00073 000105 000105 000153 000
продакт-менеджер85 00097 00097 000131 000131 000170 000
региональный менеджер80 00097 00097 000150 000150 000200 000
руководитель отдела маркетинга100 000135 000135 000165 000165 000200 000
руководитель отдела продаж120 000147 000147 000200 000200 000275 000
сервисный инженер55 00065 00065 00090 00090 000132 000
торговый представитель54 50060 50060 50076 50076 50080 000

Аптечный ретейл

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
заведующий аптекой55 00060 00060 00078 00078 000120 000
провизор/ фармацевт45 00048 00048 00064 50064 50087 500
руководитель аптечной сети70 00090 00090 000115 000115 000150 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2019 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности