Частная медицина переманивает руководителей из фармацевтики

Эксперты рынка коммерческой медицины утверждают, что сейчас есть большая потребность в топ-менеджерах отрасли. Предложение среди соискателей не превышает спрос на квалифицированные кадры, поэтому частные клиники все больше рассматривают управленцев из смежных и близких отраслей: фармацевтики, страхования и ритейла.

Причина сложившейся ситуации - в усилении конкурентной борьбы. Рынок частной медицины динамично развивается: растут сети многопрофильных центров, небольшие компании объединяются друг с другом, а крупные организации поглощают маленькие клиники. Эта тенденция порождает потребность в руководителях высокого уровня.

Границы предложений для управляющих частных медицинских клиник сейчас варьируются от 200 тыс. до 1 млн руб. Премия по итогам года обычно составляет от 50 до 100% от месячного оклада.

Среди требований к успешному кандидату на позицию генерального директора клиники – навыки повышения эффективности работы и внедрения новых методик, финансового планирования, умение мыслить стратегически, знание передовых стандартов обслуживания, а также способность управлять людьми и взаимодействовать с ними.

Опубликовано: 4 сентября 2018