Портфолио проектов

Наше агентство пригласили для подбора специалистов в крупный региональный медицинский центр. Сложность заключалась в том, что в начале проекта центр находился на этапе строительства. Это создавало проблему: непросто убедить подходящего кандидата в серьезности проекта, если здание еще не готово.

Сложными в данной заявке были требования к вакансии – опыт управления в частной клинике более 5 лет, знание российских и международных медицинских стандартов, базовый уровень английского языка.

Наш клиент – российская фармацевтическая компания – обратилась к нам с просьбой подобрать специалиста на позицию «медицинский советник».

Основные требования, предъявленные компанией к кандидату – высшее медицинское (биологическое или фармацевтическое) образование плюс специализация по патентоведению/менеджменту интеллектуальной собственности, уверенный английский язык, опыт работы не менее 3-х лет.

К нам обратилась сеть стоматологических клиник в Москве с запросом на подбор стоматологов и ассистентов стоматологов для комплектации штата новой клиники.

К нам обратилась сеть международных клиник с запросом на подбор врача-педиатра со свободным английским языком.

Поскольку клиника нацелена на прием и лечение французских экспатов, требовались специалисты, которые свободно владеют французским языком и могут вести прием иностранных граждан.

Поскольку регион проживания подбираемых специалистов – Сибирь и Урал, а офис нашего агентства располагается в Москве, для нас был возможен только дистанционный вариант отбора...

Сложность проекта заключалась в том, что врачи ультразвуковой диагностики редко работают с такой узкой специализацией и, как правило, их интересует более широкая область исследования...

Единственное условие, которое поставил клиент – все кандидаты в рамках собеседования в нашем агентстве должны проходить тест на основе рисуночной методики, по результатам которого компания и будет приглашать кандидатов на собеседование.