Подбор главного врача в крупнейший медицинский центр

Компания: крупная российская коммерческая клиника

Позиция: главный врач

Начало проекта: 2 мая  2008 года

Завершение проекта: 10 сентября 2008 года

Описание проекта:

Одна из крупнейших российских коммерческих клиник обратилась в наше агентство с просьбой подобрать специалиста на позицию главного врача стационара. Сложными в данной заявке были требования к вакансии – опыт управления в частной клинике более 5 лет, знание российских и международных медицинских стандартов, базовый уровень английского языка. Сама компания представляла собой строго регламентированную структуру, сертифицированную по ISO 9000, в которой жестко соблюдались стандарты корпоративной культуры.
В обязанности главного врача входило управление стационаром, контроль качества диагностики и лечения, соблюдение МЭС и в целом довольно большой объем работы.  Поэтому подбор кандидатов был дополнительно ограничен возрастными рамками – от 30 до 45 лет.

Сочетание требований резко сужало круг поиска возможных кандидатов. Большинство кандидатов – специалистов, имеющих опыт руководства в государственной медицине и проходивших собеседование, не подходило из-за несоответствия ключевым параметрам вакансии. Тем не менее, нам удалось по рекомендации найти специалиста, который после собеседования в агентстве успешно прошел длительную процедуру отбора в клинику (около трех месяцев) и был принят на работу.