Рыночные уровни заработных плат

Вы можете подписаться на рассылку обзоров заработных плат на сайте Группы КАУС.

I квартал 2020 года

Управляющий и административный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Управляющий персонал
Генеральный директор170 000220 000220 000280 000280 000800 000
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром)100 000130 000130 000170 000170 000400 000
главный врач90 000110 000110 000155 000155 000350 000
заведующий отделением85 000100 000100 000145 000145 000340 000
Административный персонал
администратор мед. центра33 00040 50040 50052 00052 00078 500

Врачебный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
акушер-гинеколог65 00090 00090 000130 000130 000300 000
анестезиолог-реаниматолог56 00070 00070 000100 000100 000150 000
врач-КЛД54 00060 00060 00076 40076 400100 000
врач-рентгенолог63 00075 00075 000100 000100 000170 000
врач УЗД53 00080 00080 000110 000110 000190 000
врач-уролог65 00088 00088 000120 000120 000200 000
врач ФД58 50068 00068 00092 00092 000130 000
гастроэнтеролог60 00080 00080 000100 000100 000160 000
дерматовенеролог58 50076 50076 50099 00099 000180 000
кардиолог62 00075 00075 000100 000100 000170 000
косметолог80 000110 000110 000150 000150 000350 000
мануальный терапевт70 00091 00091 000123 300123 000225 000
невропатолог (невролог)60 00080 00080 000110 000110 000200 000
онколог70 00085 00085 000120 000120 000220 000
маммолог67 50082 50082 500111 550111 550180 000
отоларинголог (ЛОР)72 00095 00095 000130 000130 000300 000
офтальмолог55 00075 00075 00090 00090 000250 000
педиатр75 00090 00090 000120 000120 000250 000
пульмонолог60 00070 00070 00085 50085 500130 000
терапевт55 00080 00080 00095 00095 000160 000
травматолог-ортопед61 00074 00074 00095 00095 000200 000
хирург63 00075 00075 00085 00085 000250 000
эндокринолог54 00071 00071 00095 00095 000140 000
флеболог62 00075 00075 00095 00095 000150 000

Средний медицинский персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
ассистент стоматолога36 00045 00045 00063 00063 00093 500
массажист45 00061 00061 00078 30078 300112 500
операционная медсестра45 00055 00055 00070 00070 00090 000
процедурная медсестра35 00045 00045 00056 00056 00072 000
рентген-лаборант32 00041 00041 00055 50055 50076 500
санитарка21 50024 00024 00031 50031 50058 500
старшая/главная медсестра55 00065 00065 00085 00085 000130 000
фельдшер31 50034 50034 50048 50048 50072 000

 

Фармацевтика

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Продажи и продвижение ЛС      
директор по маркетингу160 000230 000230 000275 000275 000700 000
медицинский директор150 000180 000180 000250 000250 000420 000
медицинский представитель50 00060 70060 70071 30071 300170 000
медицинский советник80 000115 000115 000148 000148 000180 000
менеджер по закупкам50 00059 80059 80081 00081 000150 000
менеджер по клиническим исследованиям81 000105 300105 300137 200137 200180 000
менеджер по продажам60 00076 90076 900104 100104 100200 000
менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам69 30083 50083 500113 000113 000200 000
менеджер по регистрации ЛС66 00079 70079 70093 70093 700165 000
менеджер по тендерам49 50057 40057 40077 70077 700120 000
продакт-менеджер86 100103 500103 500135 000135 000250 000
региональный менеджер65 30075 30075 300100 800100 800180 000
руководитель отдела продаж100 000115 600115 600156 400156 400300 000
торговый представитель55 00055 30055 30065 10065 100100 000
монитор клинических исследований57 00070 00070 00090 00090 000110 000
Фармпроизводство
директор департамента разработок и исследований / R&D 150 000270 000270 000365 000365 000600 000
директор по качеству 120 000135 000135 000160 000160 000200 000
директор фармацевтического производства126 500150 000150 000200 000200 000275 000
менеджер по качеству  50 00059 50059 50080 50080 500130 000
технолог фармацевтического производства55 00074 00074 000100 000100 000130 000
химик-аналитик50 00054 40054 40069 30069 300120 000
специалист по валидации50 00055 00055 00078 00078 00092 500

Продажи медоборудования

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
менеджер по продажам63 00090 90090 900130 000130 000300 000
менеджер по регистрации и сертификации66 00071 50071 50096 70096 700210 000
продакт-менеджер96 800100 600100 600127 300127 300170 000
региональный менеджер80 00090 30090 300122 200122 200200 000
руководитель отдела маркетинга100 000135 000135 000165 000165 000200 000
руководитель отдела продаж120 000132 000132 000180 000180 000275 000
сервисный инженер50 00061 60061 60083 40083 400132 000

Аптечный ретейл

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
заведующий аптекой50 00054 10054 10070 70070 700120 000
провизор/ фармацевт40 00048 30048 30053 80053 80087 500
руководитель аптечной сети77 00081 00081 000103 500103 500150 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: list@kaus-group.ru

© 2020 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности