Вы можете подписаться на рассылку обзоров заработных плат на сайте Группы КАУС.
Управляющий и административный персонал
| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
| от | до | от | до | от | до |
| Управляющий персонал |
| Генеральный директор | 120 000 | 160 000 | 160 000 | 250 000 | 250 000 | 385 000 |
| Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром) | 108 000 | 180 000 | 180 000 | 216 000 | 216 000 | 280 000 |
| главный врач | 75 000 | 90 000 | 90 000 | 155 000 | 155 000 | 300 000 |
| заведующий отделением | 70 000 | 88 000 | 88 000 | 117 000 | 117 000 | 270 000 |
| Административный персонал |
| администратор мед. центра | 30 000 | 34 500 | 34 500 | 47 000 | 47 000 | 62 000 |
Врачебный персонал
| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
| от | до | от | до | от | до |
| акушер-гинеколог | 50 000 | 68 400 | 68 400 | 113 400 | 113 400 | 193 000 |
| анестезиолог-реаниматолог | 55 000 | 63 000 | 63 000 | 85 000 | 85 000 | 135 000 |
| врач-лаборант | 50 000 | 61 000 | 61 000 | 73 600 | 73 600 | 80 000 |
| врач-рентгенолог | 50 000 | 59 000 | 59 000 | 79 500 | 79 500 | 150 000 |
| врач УЗД | 55 000 | 64 500 | 64 500 | 87 000 | 87 000 | 150 000 |
| врач-уролог | 54 000 | 81 000 | 81 000 | 112 500 | 112 500 | 162 000 |
| врач ФД | 55 000 | 58 500 | 58 500 | 78 500 | 78 500 | 125 000 |
| гастроэнтеролог | 55 000 | 61 200 | 61 200 | 83 000 | 83 000 | 100 000 |
| дерматовенеролог | 67 500 | 81 000 | 81 000 | 108 000 | 108 000 | 150 000 |
| кардиолог | 54 000 | 64 000 | 64 000 | 77 000 | 77000 | 110 000 |
| косметолог | 85 500 | 99 000 | 99 000 | 135 000 | 135 000 | 250 000 |
| мануальный терапевт | 50 000 | 61 200 | 61 200 | 85 000 | 85 000 | 126 000 |
| невропатолог (невролог) | 50 000 | 59 500 | 59 500 | 79 200 | 79 200 | 102 000 |
| онколог/ маммолог | 72 600 | 82 000 | 82 000 | 122 650 | 122 650 | 132 000 |
| отоларинголог (ЛОР) | 54 000 | 68 000 | 68 000 | 91 700 | 91 700 | 150 000 |
| офтальмолог | 50 000 | 65 500 | 65 500 | 87 000 | 87 000 | 160 000 |
| педиатр | 57 200 | 66 000 | 66 000 | 90 200 | 90 200 | 100 000 |
| пульмонолог | 50 000 | 56 000 | 56 000 | 74 000 | 74 000 | 100 000 |
| терапевт | 45 000 | 59 000 | 59 000 | 80 000 | 80 000 | 110 000 |
| травматолог-ортопед | 50 000 | 55 000 | 55 000 | 74 000 | 74 000 | 120 000 |
| хирург | 50 000 | 67 500 | 67 500 | 90 000 | 90 000 | 180 000 |
| эндокринолог | 54 000 | 59 500 | 59 500 | 79 000 | 79 000 | 100 000 |
| флеболог | 60 000 | 67 000 | 67 000 | 85 500 | 85 500 | 126 000 |
Средний медицинский персонал
| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
| от | до | от | до | от | до |
| ассистент стоматолога | 35 000 | 37 500 | 37 500 | 50 500 | 50 500 | 70 000 |
| массажист | 36 000 | 46 000 | 46 000 | 62 000 | 62 000 | 105 000 |
| операционная медсестра | 40 000 | 44 000 | 44 000 | 56 000 | 56 000 | 70 000 |
| процедурная медсестра | 32 500 | 39 000 | 39 000 | 42 500 | 42 500 | 62 000 |
| рентген-лаборант | 32 500 | 38 000 | 38 000 | 48 000 | 48 000 | 80 000 |
| санитарка | 22 500 | 23 500 | 23 500 | 32 000 | 32 000 | 40 000 |
| старшая/главная медсестра | 45 000 | 51 700 | 51 700 | 71 500 | 71 500 | 88 000 |
| фельдшер | 32 000 | 36 000 | 36 000 | 40 000 | 40 000 | 50 000 |
| фельдшер-лаборант | 31 000 | 36 000 | 36 000 | 40 000 | 40 000 | 55 000 |
Фармацевтика
| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
| от | до | от | до | от | до |
| Продажи и продвижение ЛС | | | | | | |
| field force manager | 120 000 | 162 000 | 162 000 | 218 000 | 218 000 | 260 000 |
| national sales manager | 150 000 | 200 000 | 200 000 | 245 000 | 245 000 | 270 000 |
| глава представительства | 150 000 | 220 000 | 220 000 | 245 000 | 245 000 | 315 000 |
| директор по маркетингу | 155 000 | 220 000 | 220 000 | 245 000 | 245 000 | 330 000 |
| медицинский директор | 130 000 | 150 000 | 150 000 | 183 000 | 183 000 | 300 000 |
| медицинский представитель | 45 000 | 66 000 | 66 000 | 80 000 | 80 000 | 130 000 |
| медицинский советник | 80 000 | 103 000 | 103 000 | 140 000 | 140 000 | 170 000 |
| менеджер по закупкам | 40 000 | 50 000 | 50 000 | 75 000 | 75 000 | 125 000 |
| менеджер по клиническим исследованиям | 90 000 | 130 000 | 130 000 | 165 000 | 165 000 | 180 000 |
| менеджер по продажам | 45 000 | 57 000 | 57 000 | 85 000 | 85 000 | 120 000 |
| менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам | 70 000 | 90 000 | 90 000 | 120 000 | 120 000 | 180 000 |
| менеджер по регистрации ЛС | 55 000 | 70 000 | 70 000 | 100 000 | 100 000 | 150 000 |
| менеджер по тендерам | 55 000 | 70 000 | 70 000 | 90 000 | 90 000 | 120 000 |
| продакт-менеджер | 65 000 | 90 000 | 90 000 | 125 000 | 125 000 | 210 000 |
| региональный менеджер | 65 000 | 97 000 | 97 000 | 130 000 | 130 000 | 200 000 |
| руководитель отдела продаж | 80 000 | 125 000 | 125 000 | 180 000 | 180 000 | 270 000 |
| торговый представитель | 40 000 | 50 000 | 50 000 | 70 000 | 70 000 | 80 000 |
| Фармпроизводство |
| директор по качеству | 100 000 | 121 000 | 121 000 | 140 000 | 140 000 | 150 000 |
| директор фармацевтического производства | 100 000 | 150 000 | 150 000 | 200 000 | 200 000 | 250 000 |
| менеджер по качеству | 55 000 | 65 000 | 65 000 | 85 000 | 85 000 | 130 000 |
| технолог фармацевтического производства | 50 000 | 55 000 | 55 000 | 78 000 | 78 000 | 90 000 |
| химик-аналитик | 45 000 | 55 000 | 55 000 | 72 000 | 72 000 | 80 000 |
| специалист по валидации | 45 000 | 54 000 | 54 000 | 84 000 | 84 000 | 90 000 |
Продажи медоборудования
| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
| от | до | от | до | от | до |
| менеджер по продажам | 50 000 | 65 000 | 65 000 | 80 000 | 80 000 | 200 000 |
| менеджер по регистрации и сертификации | 60 000 | 78 000 | 78 000 | 105 000 | 105 000 | 150 000 |
| продакт-менеджер | 70 000 | 90 000 | 90 000 | 120 000 | 120 000 | 150 000 |
| региональный менеджер | 80 000 | 110 000 | 110 000 | 175 000 | 175 000 | 200 000 |
| руководитель отдела маркетинга | 90 000 | 125 000 | 125 000 | 165 000 | 165 000 | 200 000 |
| руководитель отдела продаж | 80 000 | 120 000 | 120 000 | 155 000 | 155 000 | 250 000 |
| сервисный инженер | 60 000 | 90 000 | 90 000 | 110 000 | 110 000 | 120 000 |
| торговый представитель | 40 000 | 45 000 | 45 000 | 63 000 | 63 000 | 70 000 |
Аптечный ретейл
| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
| от | до | от | до | от | до |
| заведующий аптекой | 50 000 | 60 000 | 60 000 | 72 000 | 72 000 | 90 000 |
| провизор/ фармацевт | 35 000 | 40 000 | 40 000 | 50 000 | 50 000 | 75 000 |
| руководитель аптечной сети | 55 000 | 80 000 | 80 000 | 100 000 | 100 000 | 130 000 |
Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.
Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:
Минимальный уровень
Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.
При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)
Средний рыночный уровень
Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.
Повышенный уровень
Данный уровень характерен в следующих условиях:
- Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
- К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
- Желание минимизировать время на поиск персонала
- Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
