Вы можете подписаться на рассылку обзоров заработных плат на сайте Группы КАУС.
Управляющий и административный персонал
Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
от | до | от | до | от | до |
Управляющий персонал |
Генеральный директор | 160 000 | 190 000 | 190 000 | 240 000 | 240 000 | 800 000 |
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром) | 100 000 | 130 000 | 130 000 | 160 000 | 160 000 | 400 000 |
главный врач | 90 000 | 140 000 | 140 000 | 160 000 | 160 000 | 400 000 |
заведующий отделением | 85 000 | 110 000 | 110 000 | 140 000 | 140 000 | 340 000 |
Административный персонал |
администратор мед. центра | 38 000 | 44 000 | 44 000 | 55 000 | 55 000 | 90 000 |
Врачебный персонал
Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
от | до | от | до | от | до |
акушер-гинеколог | 80 000 | 95 000 | 95 000 | 130 000 | 130 000 | 300 000 |
анестезиолог-реаниматолог | 100 000 | 120 000 | 120 000 | 150 000 | 150 000 | 250 000 |
врач-КЛД | 80 000 | 95 000 | 95 000 | 120 000 | 120 000 | 170 000 |
врач-рентгенолог | 75 000 | 90 000 | 90 000 | 110 000 | 110 000 | 170 000 |
врач УЗД | 82 000 | 100 000 | 100 000 | 130 000 | 130 000 | 230 000 |
врач-уролог | 70 000 | 90 000 | 90 000 | 120 000 | 120 000 | 200 000 |
врач ФД | 60 000 | 80 000 | 80 000 | 110 000 | 110 000 | 150 000 |
гастроэнтеролог | 65 000 | 84 000 | 84 000 | 110 000 | 110 000 | 170 000 |
дерматовенеролог | 65 000 | 84 000 | 84 000 | 110 000 | 110 000 | 170 000 |
кардиолог | 65 000 | 85 000 | 85 000 | 110 000 | 110 000 | 180 000 |
косметолог | 80 000 | 120 000 | 120 000 | 165 000 | 165 000 | 400 000 |
мануальный терапевт | 70 000 | 87 000 | 87 000 | 130 000 | 130 000 | 300 000 |
невропатолог (невролог) | 70 000 | 90 000 | 90 000 | 120 000 | 120 000 | 300 000 |
онколог | 85 000 | 105 000 | 105 000 | 130 000 | 130 000 | 500 000 |
маммолог | 67 500 | 82 500 | 82 500 | 111 550 | 111 550 | 180 000 |
отоларинголог (ЛОР) | 88 000 | 120 000 | 120 000 | 165 000 | 165 000 | 400 000 |
офтальмолог | 60 000 | 76 000 | 76 000 | 100 000 | 100 000 | 250 000 |
педиатр | 95 000 | 120 000 | 120 000 | 140 000 | 140 000 | 350 000 |
пульмонолог | 80 000 | 100 000 | 100 000 | 120 000 | 120 000 | 160 000 |
терапевт | 88 000 | 115 000 | 115 000 | 143 000 | 143 000 | 300 000 |
травматолог-ортопед | 75 000 | 90 000 | 90 000 | 110 000 | 110 000 | 200 000 |
хирург | 80 000 | 100 000 | 100 000 | 130 000 | 130 000 | 350 000 |
эндокринолог | 60 000 | 80 000 | 80 000 | 110 000 | 110 000 | 150 000 |
флеболог | 55 000 | 80 000 | 80 000 | 110 000 | 110 000 | 150 000 |
Средний медицинский персонал
Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
от | до | от | до | от | до |
ассистент стоматолога | 40 000 | 55 000 | 55 000 | 75 000 | 75 000 | 100 000 |
массажист | 60 000 | 73 000 | 73 000 | 90 000 | 90 000 | 180 000 |
операционная медсестра | 60 000 | 77 000 | 77 000 | 100 000 | 100 000 | 150 000 |
процедурная медсестра | 50 000 | 60 000 | 60 000 | 72 000 | 72 000 | 100 000 |
рентген-лаборант | 45 000 | 61 000 | 61 000 | 75 000 | 75 000 | 90 000 |
санитарка | 35 000 | 40 000 | 40 000 | 48 000 | 48 000 | 70 000 |
старшая/главная медсестра | 60 000 | 82 000 | 82 000 | 110 000 | 110 000 | 180 000 |
фельдшер | 42 000 | 55 000 | 55 000 | 72 000 | 72 000 | 120 000 |
Фармацевтика
Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
от | до | от | до | от | до |
Продажи и продвижение ЛС | | | | | | |
директор по маркетингу | 160 000 | 230 000 | 230 000 | 275 000 | 275 000 | 700 000 |
медицинский директор | 150 000 | 180 000 | 180 000 | 250 000 | 250 000 | 420 000 |
медицинский представитель | 50 000 | 60 700 | 60 700 | 71 300 | 71 300 | 170 000 |
медицинский советник | 80 000 | 115 000 | 115 000 | 148 000 | 148 000 | 180 000 |
менеджер по закупкам | 50 000 | 59 800 | 59 800 | 81 000 | 81 000 | 150 000 |
менеджер по клиническим исследованиям | 81 000 | 105 300 | 105 300 | 137 200 | 137 200 | 180 000 |
менеджер по продажам | 60 000 | 76 900 | 76 900 | 104 100 | 104 100 | 200 000 |
менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам | 69 300 | 83 500 | 83 500 | 113 000 | 113 000 | 200 000 |
менеджер по регистрации ЛС | 66 000 | 79 700 | 79 700 | 93 700 | 93 700 | 165 000 |
менеджер по тендерам | 49 500 | 57 400 | 57 400 | 77 700 | 77 700 | 120 000 |
продакт-менеджер | 86 100 | 103 500 | 103 500 | 135 000 | 135 000 | 250 000 |
региональный менеджер | 65 300 | 75 300 | 75 300 | 100 800 | 100 800 | 180 000 |
руководитель отдела продаж | 100 000 | 115 600 | 115 600 | 156 400 | 156 400 | 300 000 |
торговый представитель | 55 000 | 55 300 | 55 300 | 65 100 | 65 100 | 100 000 |
монитор клинических исследований | 57 000 | 70 000 | 70 000 | 90 000 | 90 000 | 110 000 |
Фармпроизводство |
директор департамента разработок и исследований / R&D | 150 000 | 270 000 | 270 000 | 365 000 | 365 000 | 600 000 |
директор по качеству | 120 000 | 135 000 | 135 000 | 160 000 | 160 000 | 200 000 |
директор фармацевтического производства | 126 500 | 150 000 | 150 000 | 200 000 | 200 000 | 275 000 |
менеджер по качеству | 50 000 | 59 500 | 59 500 | 80 500 | 80 500 | 130 000 |
технолог фармацевтического производства | 55 000 | 74 000 | 74 000 | 100 000 | 100 000 | 130 000 |
химик-аналитик | 50 000 | 54 400 | 54 400 | 69 300 | 69 300 | 120 000 |
специалист по валидации | 50 000 | 55 000 | 55 000 | 78 000 | 78 000 | 92 500 |
Продажи медоборудования
Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
от | до | от | до | от | до |
менеджер по продажам | 63 000 | 90 900 | 90 900 | 130 000 | 130 000 | 300 000 |
менеджер по регистрации и сертификации | 66 000 | 71 500 | 71 500 | 96 700 | 96 700 | 210 000 |
продакт-менеджер | 96 800 | 100 600 | 100 600 | 127 300 | 127 300 | 170 000 |
региональный менеджер | 80 000 | 90 300 | 90 300 | 122 200 | 122 200 | 200 000 |
руководитель отдела маркетинга | 100 000 | 135 000 | 135 000 | 165 000 | 165 000 | 200 000 |
руководитель отдела продаж | 120 000 | 132 000 | 132 000 | 180 000 | 180 000 | 275 000 |
сервисный инженер | 50 000 | 61 600 | 61 600 | 83 400 | 83 400 | 132 000 |
Аптечный ретейл
Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень |
от | до | от | до | от | до |
заведующий аптекой | 50 000 | 54 100 | 54 100 | 70 700 | 70 700 | 120 000 |
провизор/ фармацевт | 40 000 | 48 300 | 48 300 | 53 800 | 53 800 | 87 500 |
руководитель аптечной сети | 77 000 | 81 000 | 81 000 | 103 500 | 103 500 | 150 000 |
Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.
Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:
Минимальный уровень
Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.
При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)
Средний рыночный уровень
Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.
Повышенный уровень
Данный уровень характерен в следующих условиях:
- Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
- К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
- Желание минимизировать время на поиск персонала
- Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.