Новости

4 тенденции развития рынка труда в медицине 2021 года

Кадровое агентство уникальных специалистов “КАУС-медицина” на рынке труда коммерческой медицины за 2020 год наблюдает 5 основные тенденции развития:

Сохраняется тенденция увеличения конкуренции на рынке частной медицины.


Росту рынка частной медицины способствовала в том числе и реформа здравоохранения.

  • Появляются новые клиники, оказывающие разный спектр услуг для различной целевой аудитории и отличающиеся размером среднего чека.

Развиваются новые крупные, мелкие, узкоспециализированные и широкопрофильные медицинские центры.

  • Лидеры рынка увеличивают филиальную сеть, укрупняя и укрепляя мощности, осваивая новые районы городов и предлагая редкие новые услуги.

  • Новичкам рынка, особенно когда речь идет о небольших по площади и мощностям клиниках, приходится подключать все возможные ресурсы для выживания.

  • Продолжают развиваться многопрофильные медицинские центры, располагающие стационарами с операционными и индивидуальными палатами, собственной службой и каретами скорой помощи; крупные реабилитационные и диагностические центры.

  • По-прежнему сохраняется тенденция инвестирования в приобретение или строительство зданий под медицинский центр, а не просто аренды помещений.

  • Медицинские центры активно рекламируют своих уникальных специалистов и оборудование, используя соответствующие тематические сайты и форумы.

Конкуренция за медперсонал переместилась в регионы страны — как в города, так и в областные центры.


Конкуренция за медперсонал переходит с местного, регионального на федеральный уровень. Острее всего в медицинских кадрах нуждаются города-миллионники. 


Но высокая конкуренция за медперсонал в частной медицине наблюдается уже не только в крупных городах, но и в областных центрах и малых городах. 


Из-за дефицита кадров по всей России клиники в регионах все чаще предлагают кандидатам работу с переездом в их регион.

Государственная медицина - основной конкурент крупных коммерческих центров за персонал и пациентов.


Последние 2 года между рынком труда в госсекторе и коммерческой медицины появился некий баланс. 


Часть врачей перешли на постоянную работу в частные клиники, при этом часть из них вернулись в государственные клиники. Это отражается в предпочтениях соискателей при выборе частной клиники или принятия решения об уходе в госсектор.

Развитие телемедицины получает новое ускорение.


Развитие телемедицины обусловлено не только новыми технологическими возможностями, но также нехваткой врачей, ростом количества пациентов и нехваткой у них свободного времени. 


Когда дело не касается выполнения медицинских манипуляций, связанных с непосредственным физическим контактом медицинского работника и пациента, врачи посредством дистанционных медицинских технологий могут предоставлять помощь эффективнее и с меньшими затратами, особенно в тех случаях, когда речь идет об отдаленных районах, что особенно актуально для России.


Развитие рынка телемедицины в зарубежных странах происходит стремительными темпами, у нас же есть спрос, но мы в самом начале создания законодательной и материально-технической базы для роста этого направления.

В будущем все это обязательно найдет отражение в форме занятости врачей. 

Развитие рынка медицинского туризма.

Разработан механизм стимулирования развития рынка въездного медицинского туризма. Механизм включает следующие шаги со стороны государства:

  1. пересмотр визовых правил,

  2. развитие инфраструктуры,

  3. создание экспортоориентированных медицинских кластеров,

  4. подготовка кадров.

Опубликовано: 10 ноября 2021


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: list@kaus-group.ru

© 2022 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности