Новости

3 основных канала поиска медицинского персонала в регионах

Какие же каналы привлечения медиков присутствуют?
 
  1. Самый классический канал - это публикации на hh.ru и superjob.ru, а также на местных и региональных сайтах, досках объявлений, в местных группах в социальных сетях, а также профильных профессиональных группах.
  2. Чтобы подходить к найму медицинского персонала системно, важно собрать (постоянно собирать и актуализировать) базу врачей, которые интересны вашей клинике, и которые работают в городе.
  3. Студенты. Если факультет в регионе есть, то важно работать с молодыми специалистами. Например, в стоматологии давно разрушен миф, что врач должен пройти долгую практику, чтобы достичь нужного уровня.

Опубликовано: 10 ноября 2021


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: list@kaus-group.ru

© 2022 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности