Обзор зарплат 2015: операционная медсестра

Средняя зарплата операционной медсестры в 2015 году составила 47 500 рублей. Диапазон зарплат колеблется от 40 000 до 60 000 рублей.

За последний год уровень заработных плат по этой позиции не изменился.

Операционными сестрами могут работать кандидаты со средним медицинским образованием, владеющие сертификатом «Сестринское дело в хирургии». Также работодатели приглашают на данную позицию кандидатов с сертификатом по общей хирургии, анестезиологии и реаниматологии – уровень требований зависит от внутренних правил самой клиники. Первые 5 лет после окончания медицинского колледжа медицинская сестра может работать без сертификата в любой области.

Заработная плата операционной медицинской сестры зависит от уровня медицинского центра, ценовой политики, наличия малой и/ или большой операционной. Выше заработная плата у операционных сестер, ассистирующих на больших операциях, чем у специалистов, работающих в малых операционных. Специализированные медицинские центры, выполняющие, например, пластические, нейрохирургические операции, за счет сложности и длительности оперативных вмешательств предлагают операционным сестрам более высокую заработную плату по сравнению с другими направлениями оперативной деятельности.

Заработная плата операционных медицинских сестер формируется из оклада либо оклада с премиальной в виде процента от каждой операции. При втором варианте оплаты операционные сестры получают большую заработную плату. Также уровень зарплаты зависит от опыта, профессионального стажа специалиста.

Если в обязанности операционной сестры, помимо ассистирования на операциях, входит стерилизация инструментов, ассистирование или самостоятельное выполнение перевязок послеоперационных пациентов, поддержание санитарно-эпидемиологического режима операционной (промежуточные и генеральная уборки), то заработная плата пропорционально увеличивается по объему выполняемых обязанностей.

Некоторые клиники при большом количестве операционных вмешательств комплектуют смену двумя операционным сестрами, распределяя между ними обязанности ассистирования на операции и стерилизации инструментов и поддержания санитарно-эпидемиологического режима операционной. Данный подход позволяет увеличить пропускную способность операционной и выплачивать операционным сестрам среднюю заработную плату. Также некоторые клиники предлагают операционным сестрам свободный график работы с выходом только на операции и отсутствием в дни, когда нет операций, что также экономит расходы клиники на заработную плату данных специалистов.