Обзор зарплат акушеров-гинекологов 2017

Средний уровень зарплат акушеров-гинекологов в 2017 году составляет 119 000 рублей. Минимальный уровень оплаты труда начинается с 45 000 рублей, максимальный уровень – 193 000 рублей.

За год средние зарплатные предложения акушерам-гинекологам практически не изменились.

Уровень заработной платы акушера-гинеколога обусловлен его функционалом, подтвержденными действующими сертификатами и опытом работы.

Востребованный врач акушер-гинеколог должен выполнять кольпоскопию, УЗИ, использовать в своей работе аппараты «Сургитрон» и «Фотек», проводить медикаментозное прерывание беременности, обладать опытом ведения пациенток с бесплодием и невынашиванием беременности, быть специалистом в эндокринной гинекологии и т.д.

Увеличивается количество центров, располагающих стационарами одного дня и малыми операционными, позволяющими проводить гистероскопию (офисную и расширенную), удаление полипов и рассечение синехий, лазерное лечение шейки матки, проведение раздельно-диагностического выскабливания и прерывания беременностей на малых сроках, гистеросальпингографию. Заработная плата таких врачей может достигать 400 000 руб. в месяц.

С расширением спектра оказываемой медицинской помощи в рамках стационара все больше становятся востребованными оперирующие акушеры-гинекологи. Такой специалист, кроме малоинвазивных и эндоскопических вмешательств, должен владеть техниками лапароскопии и лапаротомии. Наиболее востребованными оперативными вмешательствами в коммерческих стационарах становятся операции на яичниках (удаление кист, доброкачественных новообразований), удаление миомы матки и т.д.

Количество частных родильных домов остается неизменным на протяжении нескольких лет.

На стыке гинекологии и косметологии есть и эстетическая гинекология, представленная ограниченным числом клиник и, соответственно, небольшим количеством специалистов. З

аработная плата акушера-гинеколога строится из основной и/или переменной части. Речь идет об относительно небольших окладах и разных системах мотивации (например, дифференцированная процентная сетка от объема выручки, бонус за выполнение и перевыполнение плана, перенаправления к смежным специалистам).