Коммерческая медицина

Кадровое агентство «КАУС‑Медицина» проанализировало предложения работодателей среднему медицинскому персоналу, наиболее востребованному в частной медицине.

Уровень заработной платы старшей/ главной медицинских сестер напрямую зависит от объема выполняемых обязанностей, а также уровня клиники и ее ценовой политики, численности штата медицинских сестер и т.д.

Работодатели предъявляют к кандидатам на позицию процедурной медсестры следующие требования: опыт работы в стационаре палатной, процедурной или постовой медсестрой при суточном графике не менее 1 года, либо опыт работы в процедурном кабинете поликлиники, медицинского центра не менее 1 года.

Операционными сестрами могут работать кандидаты со средним медицинским образованием, прошедшие специализацию по операционному делу и имеющие сертификат специалиста. Также работодатели приглашают на данную позицию кандидатов с сертификатом по общей хирургии, анестезиологии и реаниматологии – уровень требований зависит от внутренних правил самой клиники.

Заработная плата массажистов зависит от уровня клиники/ салона красоты, потока пациентов, ценовой политики, опыта работы и владения различными методиками массажа. Преимущественно заработная плата массажистов складывается из процента от индивидуальной выручки.

Средняя зарплата ассистента врача-стоматолога в 2012 году составляла 45 000 рублей. Минимальный уровень заработных плат начинается с 30 000 рублей, максимальный уровень зарплатных предложений доходит до 60 000 рублей.

Для помощи работодателям сориентироваться в установлении того или иного уровня заработных плат на данный момент, агентство «КАУС-медицина» сформировало прогноз заработных плат на II полугодие 2012 года.

Уровень заработной платы администраторов зависит от круга должностных обязанностей, опыта работы, уровня клиники, владения иностранным языкам и других факторов.

Должность заведующего отделением является позицией среднего менеджмента и встречается в тех клиниках, где выделены специализированные отделения. В сетевых клиниках аналогом должности заведующего отделения является позиция старшего врача филиала (главного врача филиала).

В небольших коммерческих клиниках главный врач отвечает либо только за лечебный процесс (контроль лечебного процесса, качества оказания услуг, обучение персонала, участие и инициация научной работы, научных публикаций, участие в конференциях), либо как за лечебный процесс, так и административное управление клиникой.