Обзор зарплат 2012: врач-педиатр

Средняя зарплата врачей-педиатров составляет 47 500 рублей. Диапазон зарплат составляет 35 000 – 80 000 рублей. Годовой рост зарплат составил 13,1%.

Уровень заработной платы выше у врачей-педиатров, ведущих как амбулаторный прием, так и обслуживание пациентов на дому («работа по вызову»).  Данный характер работы тяжелее, чем работа только на амбулаторном приеме, и работодатели вынуждены мотивировать своих сотрудников более высокими заработными платами и/ или хорошим соцпакетом. В соцпакет могут входить оплата мобильного телефона, возмещение транспортных расходов в виде оплаты проездного или возмещения расхода на бензин при передвижении врача на личном автомобиле. Наиболее состоятельные клиники предлагают врачам корпоративные автомобили с водителем или без, также ДМС.

Заработная плата таких врачей выше также за счет того, что она напрямую зависит от размера обслуживаемого участка, от количества пациентов на закрепленным за врачом участке.

Подобрать врача на данный участок работы задача не из легких, так как преимущественно врачи ориентированы на работу только на амбулаторном приеме или на приеме с небольшим количеством вызовов. В основном на работу «по вызовам» откликаются молодые специалисты, так как это хорошая практика для них и возможность повышения профессионального уровня.

Некоторые клиники предоставляют своим пациентам услугу «личный врач-педиатр», которая все больше пользуются спросом у состоятельных пациентов. Особенно востребовано ведение детей до 1 года (микропедиатрия). Этот участок работы наиболее трудозатратный так как в основном связан только с обслуживанием пациентов на дому. В пакет данной услуги может также включатся дополнительная опция консультирования пациентов по телефону.

Уровень заработных плат выше в крупных медицинских центрах, где педиатры имеют возможность работать в стационаре одного дня или полноценном стационаре. Крупных клиник, имеющих многопрофильные полноценные стационары в Москве, не так много. Заработная плата в таких клиниках, как правило, состоит из фиксированной и премиальной частей, а в небольших медицинских клиниках  заработная плата преимущественно сдельная (процент от индивидуальной выручки врача).