Обзор зарплат 2013: операционная медсестра

Средняя зарплата операционной медсестры в 2012 году составила 45 000 рублей. Диапазон зарплат колеблется от 35 000 до 60 000 рублей.

Операционными сестрами могут работать кандидаты со средним медицинским образованием, прошедшие специализацию по операционному делу и имеющие сертификат специалиста. Также работодатели приглашают на данную позицию кандидатов с сертификатом по общей хирургии, анестезиологии и реаниматологии – уровень требований зависит от внутренних правил самой клиники.

Заработная плата операционной медицинской сестры зависит от уровня медицинского центра, ценовой политики, наличия малой и/ или большой операционной. Выше заработная плата у операционных сестер, ассистирующих на больших операциях, чем у специалистов, работающих в малых операционных. Специализированные медицинские центры, выполняющие, например, пластические, нейрохирургические операции, за счет сложности и длительности оперативных вмешательств предлагают операционным сестрам более высокую заработную плату по сравнению с другими направлениями оперативной деятельности.

Заработная плата операционных медицинских сестер формируется из оклада либо оклада с премиальной в виде процента от каждой операции, который зависит от ее сложности. При втором варианте оплаты операционные сестры получают большую заработную плату. Также уровень зарплаты зависит от опыта, профессионального стажа специалиста.

Если в обязанности операционной сестры помимо ассистирования на операциях входит стерилизация инструментов, самостоятельное выполнение перевязок послеоперационных пациентов, поддержание санитарно-эпидемиологического режима операционной (промежуточные и генеральная уборки), то заработная плата увеличивается пропорционально объему выполняемых обязанностей.

Некоторые клиники при большом количестве операционных вмешательств комплектуют смену двумя операционным сестрами, распределяя между ними обязанности ассистирования на операции и стерилизации инструментов и поддержания санитарно-эпидемиологического режима операционной. Данный подход позволяет увеличить пропускную способность операционной и выплачивать операционным сестрам среднюю заработную плату. Также некоторые клиники предлагают операционным сестрам свободный график работы с выходом только на операции и отсутствием в дни, когда нет операций, что также экономит расходы клиники на заработную плату данных специалистов.