Знание рынка труда – основа успеха!

О рынке труда

Обзор зарплат врачей-педиатров 2017

Средняя зарплата врачей-педиатров составляет 81 460 рублей. Диапазон зарплат составляет 62 920 – 100 000 рублей.

За последний год максимальный уровень заработной платы не изменился, средний уровень вырос на 2 %.

 

Период

Минимальный

уровень

Средний

уровень

Повышенный

уровень

от

до

от

до

от

до

2016

55 000

65 875

65 875

89 125

89 125

100 000

201762 92069 24169 24193 67993 679100 000

Педиатрия – направление частной медицины, которое динамично развивается. Педиатрическая помощь представлена как отделениями в многофункциональных центрах, так и профильными клиниками, специализирующимися исключительно на приеме детей. Медицинские центры организуют амбулаторный прием в клинике и выезды на дом.

Наравне с разовыми посещениями врача востребованными являются программы годового прикрепления, включающие определенное количество приемов педиатра и узких специалистов (как в клинике, так и на дому), лабораторных и инструментальных исследований, вакцинацию ребенка. В этом случае за ребенком закрепляется «личный врач», который наблюдает его на протяжении действия контракта, осматривая на дому и в клинике, предоставляя телефонные консультации родителям.

Частные клиники занимаются приемом детей всех возрастов: от новорожденных до совершеннолетних, имея в своем арсенале педиатров, неонатологов, докторов в области обслуживания детей до года.

Подобрать врача на данный участок работы – задача не из легких, так как преимущественно врачи ориентированы на работу только на амбулаторном приеме или на приеме с небольшим количеством вызовов. В основном, на работу «по вызовам» откликаются молодые специалисты, так как это хорошая практика для них и возможность повышения профессионального уровня.

Некоторые клиники предоставляют своим пациентам услугу «личный врач-педиатр», которая все больше пользуются спросом у состоятельных пациентов. Особенно востребовано ведение детей до 1 года (микропедиатрия). Этот участок работы наиболее трудозатратный, так как связан только с обслуживанием пациентов на дому. В пакет данной услуги может также включаться дополнительная опция консультирования пациентов по телефону.

Работодатели предъявляют к специалистам высокие требования: опыт работы от трех лет, наличие сертификата по вакцинации, опыт проведения вакцинации, ненормированный рабочий день. Высоко востребованы врачи, совмещающие 2 специальности. Например, педиатрия и аллергология-иммунология или педиатрия и детская неврология.

Заработная плата таких специалистов чаще всего состоит из оклада и процента от выручки.

Уровень заработной платы выше у врачей-педиатров, ведущих и амбулаторный прием, и обслуживание пациентов на дому («работа по вызову»). Такая деятельность тяжелее, чем работа исключительно на амбулаторном приеме, и работодатели вынуждены мотивировать своих сотрудников более высокими заработными платами и/или хорошим соц. пакетом. В социальный пакет могут входить оплата мобильного телефона, возмещение транспортных расходов в виде оплаты проездного или возмещения расхода на бензин при передвижении врача на личном автомобиле, ДМС или бесплатное обслуживание сотрудников и их семей в клинике – работодателе.

Также стабильно высокие зарплаты у специалистов медицинских центров, где педиатры работают в стационаре одного дня или полноценном стационаре. Крупных клиник, имеющих многопрофильные полноценные стационары в Москве, становится все больше с каждым днем. Заработная плата в таких клиниках, как правило, состоит из фиксированной и премиальной частей, а в небольших медицинских клиниках заработная плата преимущественно сдельная (процент от индивидуальной выручки врача).

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2020 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности