Знание рынка труда – основа успеха!

О рынке труда

Что влияет на зарплату врача?

В настоящее время мы отмечаем значительный разброс между предложениями для различных медицинских специалистов.
И данную ситуацию обуславливают несколько факторов:
 
1) Разные системы оплаты труда.
 
На рынке функционируют несколько систем формирования зарплаты медицинского персонала:
  • чистый оклад,
  • чистый процент от выручки,
  • комбинированная система.
И процентная ставка медика может отличаться даже в клиниках одного ценового уровня.
 
2) Большой разброс в клиниках по уровню оснащения и сервиса.
 
Здесь же отметим, что есть клиники узкоспециализрованные и широкого профиля. Зарплаты специалистов в специализированных центрах обычно на порядок выше.
 
3) Объем потока пациентов.
 
И производительность труда врача. На этот фактор влияет во многом то, как организована система управления клиникой и применяемые технологии лечения.
 
4) Специализация врача и опыт работы.
 
Многие врачи имеют более узкие специализации внутри одного направления. И это сказывается на зарплате. Например, оперирующих хирург и хирург, ведущий амбулаторный приём, будут получать разную зарплату.
В коммерческой клинике важен опыт врача - а значит и скорость его работы, производительность труда, клинический опыт.
 
5) Знание иностранного языка.
 
Знание английского языка является преимуществом и может положительно сказаться на зарплате. Особенно это важно в клиниках, ориентированных на иностранных пациентов.
 
6) Ценовая политика медицинского учреждения.
 
7) Эффиктивность управления клиникой.

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: list@kaus-group.ru

© 2022 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности