Средняя заработная плата регионального менеджера составила 83 000 рублей. Минимальный уровень предложений работодателей составлял 71 500 рублей, максимальный уровень оплаты труда региональных менеджеров доходил до 158 000 рублей.
По сравнению с 2010 годом, зарплатные предложения данной категории персонала выросли на 11%.
Зарплата регионального менеджера зависит от продвигаемой линейки лекарственных препаратов (Rx или OTC), их количества, размера контролируемой территории, уровня компании-работодателя и круга решаемых задач. Также на уровень оплаты труда влияет профессиональный опыт специалиста.
В функции регионального менеджера фармацевтической компании входит руководство группой медицинских представителей, иногда в его подчинении находятся менеджеры по работе с ключевыми клиентами, супервайзеры.
Основные требования к региональному менеджеру – высшее медицинское/ фармацевтическое образование (реже – химико-биологическое), хорошие знания и навыки продаж, умение вести переговоры, проводить презентации. Одним из ключевых требований является навык работы с людьми – вопросы найма, адаптации, обучения, развития, мотивации, контроля и дистанционного управления людьми. Как правило, специалиста на данную позицию ищут в регионе, который станет зоной его ответственности.
Ряд западных компаний предъявляет в качестве одного из основных требований владение иностранными языками (английский язык), поскольку в функции специалиста входит составление отчетности на иностранном языке для головного офиса компании, совещание с головным руководством.
Позиция регионального менеджера в большинстве случаев – это следующий карьерный шаг после должности супервайзера или менеджера по работе с клиентами. Как правило, работодатели приглашают на данную позицию специалистов со стороны, немногие компании «растят» сотрудника внутри себя.
