Средняя заработная плата медицинских представителей во II полугодии 2011 года составила 50000 рублей. Разброс зарплат довольно большой – от 39 000 до 63 500 рублей.
На представленной диаграмме можно проследить динамику роста заработных плат медицинских представителей с 2008 года по 2011 год:
Уровень оплаты труда медицинского представителя зависит от направления продаж (аптечные, госпитальные), от типа продвигаемых лекарственных препаратов (Rx, OTC) и количества реализуемых лекарственных препаратов. Кроме того, зарплатные предложения представительств иностранных фармацевтических компаний выше, нежели у российских работодателей.
Минимальный уровень оплаты труда предлагают либо небольшие российские производители лекарственных препаратов, либо специалистам с минимальным опытом медицинским представителем, либо на позиции в области аптечных продаж.
Вакансии с минимальным уровнем оплаты труда предлагают медицинским представителям либо небольшие российские фармпроизводители, либо такой уровень заработных плат предлагается кандидатам без опыта или с минимальным опытом работы в качестве медицинского представителя, а также внештатным медицинским представителям, работающим на условиях аутсорсинга. Медицинским представителям по продвижению ГЛС только через аптеки работодатели предлагают также более низкий уровень заработных плат.
Большинство работодателей фармацевтической отрасли ищут специалистов только с опытом работы. Кандидаты без опыта работы медицинским представителем трудоустраиваются на данную позицию в редких случаях либо компании, которые целенаправленно обучают специалистов в соответствии с принятыми в компании стандартами работы.
Требование владения иностранными языками (прежде всего, английским) предъявляют в основном иностранные компании, в которых знание сотрудниками английского языка является элементом корпоративной культуры. Но в целом владение иностранным языком для медицинского представителя является хорошей возможностью для рассмотрения более серьезных и высоких позиций, профессионального и карьерного роста в фарминдустрии.
Владение иностранными языками (прежде всего, английским) требуют в основном иностранные компании, владение которым является одной из составляющих корпоративной культуры западных работодателей. Кроме того, кандидаты
Зарплата медицинского представителя складывается из оклада и процента от продаж. Что касается соцпакета, то иностранные компании предлагают более полный соцпакет, нежели российские: предоставление автомобиля, ноутбука, оплата мобильной связи, ГСМ, ДМС, корпоративное обучение.
