Знание рынка труда – основа успеха! О рынке трудаРаботодателям пора всерьез взяться за HR-брендингПоказатель соотношения вакансий и резюме на фармрынке последних лет находится практически в равновесии. Из этого следует, что специалисты дефицитны, а конкуренция среди соискателей невысокая. Проблемы подбора персонала для фармрынкаПодбор персонала на фармрынке имеет целый ряд особенностей. Существенное отличие состоит в том, что, пожалуй, ни одна другая отрасль не испытывает такого регулирования со стороны государства...::br:: Проблемы поиска персонала для фармацевтических компаний (ч. 1)В текущем году, как и в другие годы, поиск персонала для компаний фармацевтического бизнеса имел ряд трудностей и особенностей. Частично они связаны с общими тенденциями рынка труда. А частично с особенностями развития собственно фармбизнеса в России... Первое свидание с работойПервый рабочий день едва ли можно назвать «рабочим» в полном смысле этого слова. Но не спешите расслабляться и, примеряя новенький белоснежный халат, взахлеб рассказывать новоявленным коллегам о своей личной жизни. Сначала освойтесь в трудовом процессе, произведите хорошее впечатление на начальство, а уж потом постепенно «вливайтесь» в новый коллектив. Уровни заработных плат специалистов фармацевтических компаний в 2013 годуКадровое агентство «КАУС-Медицина» проанализировало предложения работодателей сотрудникам фармацевтических компаний во втором полугодии 2013 года. Помимо среднего уровня заработных плат в таблице приведены минимальные и максимальные уровни зарплат, которые предлагают московские работодатели. Обзор зарплат 2013: Директор производстваСредний уровень зарплат директора производства в 2013 году составлял 175 000 рублей. Диапазон зарплат колеблется от 90 000 до 250 000 рублей. За год заработные платы руководителей фармацевтического производства выросли на 66%. Это еще раз доказывает то, что на российском рынке в области фармацевтического производства активно ведется борьбы за достойные кадры, улучшении условий труда и повышения мотивации, так как компании заинтересованы в привлечении опытных специалистов. Обзор зарплат 2013 : Специалист по регистрации лекарственных средствСредняя заработная плата специалиста по регистрации ЛС составила во II полугодии 2013 года 100 000 тысяч рублей. Минимальный уровень оплаты составил 65 000 рублей, максимальный уровень доходит до 150 000 рублей.
За год зарплаты данной категории персонала выросли на 14%. Обзор зарплат 2013: Медицинский советникСредняя заработная плата медицинского советника составила 132 500 000 рублей. Годовой рост зарплат составил 39%. Зарплатная вилка специалистов колеблется от 80 000 до 180 000 рублей Обзор зарплат 2013: Медицинский директорСредняя заработная плата медицинских директоров в 2013 году составила 137 500 рублей. Минимальный уровень предложений начинается с 100 000 рублей, максимальный уровень доходит до 180 000 рублей. За год заработные платы специалистов выросли на 14,5%. Обзор зарплат 2013: Менеджер по тендерамСредняя заработная плата менеджера по тендерам составила 80 000 рублей. Диапазон заработных плат колеблется от 60 000 до 100 000 рублей. Годовой рост зарплат специалистов составил 18,5%. | Направления подбораПодписаться на свежий обзор зарплат![]() ![]() |
г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4 | |
Политика конфиденциальности |