О рынке труда

Средняя заработная плата менеджеров по закупкам составила 60 000 рублей. Диапазон заработных плат колеблется от 40 000 рублей до 80 000 рублей. Годовой рост зарплат – один из самых низких по рынку, составил 0,8%.

Основной фактор, влияющий на уровень зарплаты торгового представителя - опыт работы в продажах. Работодатели ищут специалистов с хорошими навыками «продажника», желательно с активной клиентской базой. Ключевыми требованиями также являются умение проводить презентации, знание продукта.

На уровень зарплаты руководителя отдела продаж влияет, прежде всего, зона ответственности – количество отделов и сотрудников в подчинении, количество курируемых направлений продаж и территориальный охват, а также линейка продвигаемых препаратов. В крупных фармацевтических компаниях ежемесячный доход руководителя по продажам может достигать 250 000 рублей.

При поиске менеджеров по продажам большинство фармацевтических компаний нацелено на опытных кандидатов, знающих данный сегмент рынка и его специфику. Все более усиливается тенденция со стороны работодателей приглашать специалистов с наработанной базой клиентов – таким кандидатам фармацевтические компании предлагают повышенный уровень зарплаты.

Основные требования к данной категории персонала - высшее медицинское или фармацевтическое образование, желательно наличие второго высшего или дополнительного образования (экономическое, маркетинговое) или степени МВА, знание английского языка (в основном для западных представительств), опыт работы, желательно – в профильном сегменте, наличие базы клиентов.

Средняя заработная плата регионального менеджера составила 115 000 рублей. Минимальный уровень предложений работодателей составлял 70 000 рублей, максимальный уровень оплаты труда региональных менеджеров доходил до 180 000 рублей.

Средняя заработная плата продакт-менеджера составила во второй половине 2012 года 110 500 тысяч рублей. Уровень зарплат колеблется от 70 000 до 150 000 рублей. За год зарплаты продакт-менеджеров не изменились.

Основные требования к кандидатам – опыт участия в тендерах, подготовки конкурсной документации, поиск перспективных тендеров. На более высокий уровень зарплаты могут претендовать специалисты с опытом тендерных продаж и успешным опытом участия в конкурсах, знающие специфику региона, с клиентской базой.

Средняя заработная плата медицинских директоров в 2012 году составила 120 000 рублей. Минимальный уровень предложений начинается с 90 000 рублей, максимальный уровень доходит до 150 000 рублей.

Одно из немаловажных требований – знание английского языка, как минимум на техническом уровне, так как данная должность все же предполагает работу с материалами на английском языке, в том числе письменный перевод. Это требование является обязательным в представительствах иностранных компаний.