О рынке труда

Уровень заработной платы администраторов зависит от круга должностных обязанностей, опыта работы, уровня клиники, владения иностранным языкам и других факторов.

Должность заведующего отделением является позицией среднего менеджмента и встречается в тех клиниках, где выделены специализированные отделения. В сетевых клиниках аналогом должности заведующего отделения является позиция старшего врача филиала (главного врача филиала).

В небольших коммерческих клиниках главный врач отвечает либо только за лечебный процесс (контроль лечебного процесса, качества оказания услуг, обучение персонала, участие и инициация научной работы, научных публикаций, участие в конференциях), либо как за лечебный процесс, так и административное управление клиникой.

В большинстве случаев заработная плата исполнительного директора представлена в виде оклада и премиальной бонусной части за достигнутые результаты (увеличение оборотов компании за счет реализации успешных коммерческих проектов).

Генеральный директор выполняет функции единоличного и главного исполнительного органа, берет на себя всю полноту ответственности за управление организацией перед собственниками.

Рост инвестиций и общее развитие частной медицины все больше приводят к возникновению потребности в профессиональных управляющих в медицинском бизнесе.

В 2011 году рынок коммерческой медицины стабильно рос и развивался. В отличие от других рынков, которые пострадали в период кризиса и только сейчас восстановились до докризисных показателей, коммерческая медицина слабо зависит от экономической ситуации в стране.

Кадровое агентство «КАУС‑Медицина» проанализировало предложения работодателей во II полугодии 2011 года по врачебным специальностям, наиболее востребованным в частной медицине. В обзор вошли предложения только частных медицинских клиник – заработные платы государственных медицинских учреждений не рассматривались.

Уровень зарплаты акушер-гинеколога обусловлен специализацией врача. Акушеры-гинекологи, ведущие преимущественно амбулаторный прием, имеют наиболее низкий уровень дохода.

Уровень зарплаты анестезиолога-реаниматолога определяется в первую очередь уровнем клиники. Врачи-анестезиологи, работающие в клиниках с наличием малой операционной, получают меньше, чем анестезиологи, работающие в крупных клиниках с большой операционной и стационаром, специализированных клиниках при НИИ или ГКБ.