О рынке труда

Мануальные терапевты востребованы как в многопрофильных частных медицинских клиниках, так и в специализированных клиниках по лечению заболеваний опорно-двигательного аппарата. Среди данных специалистов наиболее востребованы врачи-неврологи, имеющие специализацию по мануальной терапии и рефлексотерапии.

Уровень зарплаты врачей-неврологов зависит от уровня знаний современных методов диагностики и лечения профильных заболеваний, наличия углубленной специализации по рефлексотерапии, иглотерапии и т.д.

Средний уровень зарплат онкологов и маммологов составляет 52 500 рублей. Минимальный уровень начинается с 40 000 рублей, максимальный доходит до 80 000 рублей.

Выше заработная плата у оперирующих врачей-офтальмологов, которая преимущественно складывается из фиксированного оклада и премиальной части за количество и сложность выполненных оперативных вмешательств.

Заработная плата таких врачей выше также за счет того, что она напрямую зависит от размера обслуживаемого участка, от количества пациентов на закрепленным за врачом участке.

Более высокий уровень оплаты труда у врачей-терапевтов, которые ведут и амбулаторный прием, и обслуживание пациентов на дому («работа по вызову»). Как и у врачей-педиатров, заработная плата выше также за счет того, что она напрямую зависит от размера обслуживаемого участка, от количества пациентов на закрепленным за врачом участке.

В основном травматологи-ортопеды востребованы в крупных многопрофильных частных медицинских центрах и специализированных медицинских клиниках. Большее развитие в частной медицине получило направление ортопедии.

Уровень зарплат хирургов различных специализаций зависит от совокупности факторов: уровня клиники, ценовой политики клиники, наличия в клинике амбулатории, малой операционной, дневного стационара, хирургического стационара, оборудования и оснащения и много другого.

Среднерыночный уровень зарплаты врачей-эндокринологов составил 49 000 рублей. Диапазон зарплатных предложений колеблется от 30 000 до 96 000 рублей.

Кадровое агентство «КАУС‑Медицина» проанализировало предложения работодателей среднему медицинскому персоналу, наиболее востребованному в частной медицине.