Мы экономим ваше время! Поиск и подбор главного врачаГлавный врач нужен в частной клинике для координации всего рабочего процесса. В его обязанности входят оперативное руководство лечебной деятельностью, управление медицинским персоналом, развитие текущих и создание новых направлений, анализ эффективности и принятие мер по исправлению проблемных точек. При подборе такого сотрудника имеют первостепенное значение высокие организационные навыки и сильные управленческие компетенции: способность делегировать задачи, контролировать результат и нести ответственность за принятые решения. Когда в медицинское учреждение требуется главный врач, нередко возникают трудности:
Вы ищете главного врача, который выведет клинику на новый уровень? Обращайтесь к экспертам кадрового агентства «КАУС-Медицина». Подберем главного врача точно по вашим требованиям
Мы найдем главного врача любого профиля в Москве и Московской области:
Почему лучше обратиться |
Опыт успешного подбора в 300 проектах по поиску медицинского персонала. | Срок предоставления кандидатов - от 3 дней, срок закрытия вакансии - от 5 дней. |
Доступ к базе 43 063 резюме медицинского персонала с опытом работы в коммерческой медицине. Их нет в открытом поиске. | Бесплатная замена кандидата в течение гарантийного срока (90-180 дней). |
Консультанты агентства имеют профильное образование и говорят с кандидатами на одном языке. | Владеем информацией о рынке труда. Регулярно проводим исследования и публикуем обзоры зарплат |
Стоимость наших услуг - от 14 до 18% от годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку - от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства сторон, гарантии, а также стоимость услуг.
Мы подберем главного врача, который будет способствовать развитию вашего бизнеса.
Появились вопросы? Звоните: + 7 (495) 660-35-40
г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4 | |
Политика конфиденциальности |