Новости

ВЦИОМ на днях привел результаты опроса относительно приоритетов, которыми руководствуются при выборе профессии россияне, а также ее престижности и доходности в различных сферах экономики.

Эксперты кадрового агентства «КАУС-Медицина» подготовили обзор зарплат за четвертый квартал текущего года. Эксперты кадрового агентства «КАУС-Медицина» подготовили обзор зарплат за четвертый квартал текущего года. Исследование включает данные по предложениям для специалистов в сферах медицины, фармацевтики, а также производстве и поставках медицинского оборудования. В сегменте отмечается общий рост зарплат.

В фармацевтической отрасли остро не хватает market access менеджеров, то есть специалистов, которые представляют интересы компании, взаимодействуя с властными структурами. Это самая дефицитная специальность на данном рынке.

Эксперты рынка коммерческой медицины утверждают, что сейчас есть большая потребность в топ-менеджерах отрасли. Предложение среди соискателей не превышает спрос на квалифицированные кадры, поэтому частные клиники все больше рассматривают управленцев из смежных и близких отраслей: фармацевтики, страхования и ритейла.

Экспертами кадрового агентства «КАУС-Медицина» опубликовано актуальное исследование зарплат за III квартал текущего года. Данные свидетельствуют, что предложения в сфере фармацевтической отрасли и медицины за последние три месяца увеличились на 1,3%.

По данным исследования, проведенного крупным российским кадровым агентством, положительные качества характера непосредственного руководителя мотивируют на более продуктивный труд 65% работников фармацевтических организаций. Этот аспект оказался ключевым среди прочих нематериальных стимулов эффективной деятельности.

Эксперты кадрового агентства «КАУС-Медицина» выпустили обзор зарплат за II квартал 2018 года. По данным исследования средний рост предложений в сфере медицины и фармацевтики, в сравнении с предыдущим периодом, составил 7,5%.

Эксперты фармацевтического рынка утверждают, что в данный момент существует острая нехватка маркетологов, способных эффективно действовать в новых условиях. Работодателям нужны сотрудники с новыми компетенциями, связанными с активным внедрением интернет-каналов.

Эксперты кадрового агентства «КАУС-Медицина» выпустили свежее исследование по зарплатным предложениям за первые три месяца текущего года. Исследование охватило фармацевтическую и медицинскую отрасли, а также сферу медоборудования.

Первый МГМУ им. Сеченова добавил в программу обучения 4 актуальных направления. Уже в этом году студентам станут доступны такие необычные профессии, как сетевой врач, специалист по тканевой инженерии, молекулярный диетолог и IT-медик.