Фармацевтика

Средняя заработная плата менеджера по тендерам составила 76 000 рублей. Диапазон заработных плат колеблется от 55 000 до 130 000 рублей. Средний уровень заработных плат по сравнению с 2016 годом снизился на 5%.

Средняя заработная плата продакт-менеджера составила в первом квартале 2017 года 113 500 тысяч рублей. Уровень зарплат колеблется от 60 000 до 210 000 рублей. Динамика роста заработных плат за последний год отрицательная, падение уровня составило 13%.

Средняя заработная плата регионального менеджера в первом квартале 2017 года составила 121 500 рублей. Минимальный уровень предложений работодателей составляет 59 500 рублей, максимальный уровень оплаты труда региональных менеджеров доходит до 200 000 рублей.

Средняя зарплата менеджера по работе ключевыми клиентами/КАМ в первом квартале 2017 года составила 105 000 рублей. За год заработные платы специалистов снизились в среднем на 9%.

Средняя заработная плата менеджеров по продажам в компаниях-дистрибьюторах составила 78 000 рублей. Минимальный уровень зарплатных предложений в первом квартале 2017 года составил 49 500 рублей, максимальный уровень доходит до 120 000 рублей.

Среднерыночный уровень зарплат руководителей (директоров) отдела продаж составил в первом квартале 2017 года 160 000 рублей. Динамика роста отрицательная, падение составило 12%. Разброс заработных плат довольно большой – от 72 000 до 270 000 рублей.

Средняя заработная плата торговых представителей в 1 квартале 2017 года составила 61 000 рублей. Диапазон заработной платы составляет от 40 000 до 87 500 рублей. Годовой рост средней заработной платы торговых представителей составил 1%.

Средняя заработная плата менеджеров по закупкам составила 67 000 рублей. Диапазон заработных плат колеблется от 44 000 рублей до 132 500 рублей. Годовой рост зарплат составил 3%.

Средняя заработная плата медицинских представителей в I квартале 2017 года составила 71500 рублей. Разброс зарплат довольно большой – от 49 500 до 130 000 рублей. Динамика роста за год отрицательная, доход данных специалистов снизился в среднем на 2%.

Обучение как мотивация сотрудников::br::«Обучение персонала фармацевтических компаний : возможности и перспективы» стала ведущей темой «круглого стола», проходившего в Институте коммуникационного менеджмента ГУ-ВШЭ.::br::