Фармацевтика

Среднерыночный уровень зарплат руководителей (директоров) отдела продаж составил во втором полугодии 2013 года 142 500 рублей. Годовой рост зарплат – 1,8%. Разброс заработных плат довольно большой – от 90 000 до 180 000 рублей.

Средняя заработная плата торговых представителей в 2013 году составила 55 000 рублей. Диапазон заработной платы составляет от 40000 до 70 000 рублей. Годовой рост средней заработной платы торговых представителей составил 10%.

Средняя заработная плата менеджеров по закупкам составила 60 000 рублей. Диапазон заработных плат колеблется от 40 000 рублей до 80 000 рублей. Рост заработных плат за год не наблюдался

Средняя заработная плата медицинских представителей во II полугодии 2013 года составила 57500 рублей. Разброс зарплат довольно большой – от 40 000 до 80 000 рублей. Годовой рост – 4,6%.

Кадровое агентство «КАУС-Медицина» проанализировало предложения работодателей сотрудникам фармацевтических компаний во втором полугодии 2012 года. Помимо среднего уровня заработных плат в таблице приведены минимальные и максимальные уровни зарплат, которые предлагают московские работодатели.

Средняя заработная плата медицинских представителей во II полугодии 2012 года составила 55000 рублей. Разброс зарплат довольно большой – от 40 000 до 70 000 рублей. Годовой рост – 10%.

Средняя заработная плата менеджеров по закупкам составила 60 000 рублей. Диапазон заработных плат колеблется от 40 000 рублей до 80 000 рублей. Годовой рост зарплат – один из самых низких по рынку, составил 0,8%.

Основной фактор, влияющий на уровень зарплаты торгового представителя - опыт работы в продажах. Работодатели ищут специалистов с хорошими навыками «продажника», желательно с активной клиентской базой. Ключевыми требованиями также являются умение проводить презентации, знание продукта.

На уровень зарплаты руководителя отдела продаж влияет, прежде всего, зона ответственности – количество отделов и сотрудников в подчинении, количество курируемых направлений продаж и территориальный охват, а также линейка продвигаемых препаратов. В крупных фармацевтических компаниях ежемесячный доход руководителя по продажам может достигать 250 000 рублей.

При поиске менеджеров по продажам большинство фармацевтических компаний нацелено на опытных кандидатов, знающих данный сегмент рынка и его специфику. Все более усиливается тенденция со стороны работодателей приглашать специалистов с наработанной базой клиентов – таким кандидатам фармацевтические компании предлагают повышенный уровень зарплаты.