ФармацевтикаНайти специалиста для медицинского отделаВ 2005 г. рекрутеры обратили внимание на проявление тенденции к росту спроса на сотрудников для медицинских отделов фармкомпаний. Анализ итогов I квартала 2006 г. показывает, что динамика спроса на этих специалистов набирает обороты. Основные задачи медицинского отдела организация регуляторной и медицинской поддержки продажпродвижения препаратов и деятельности компании в целом. Почему молодежь не идет на производствоМногие выпускники фармацевтических факультетов предпочитают развивать карьеру в коммерческих отделах фармкомпаний работа на производстве считается среди молодежи непрестижной. «Гонке вооружений» приходит конец?Времена, когда фармкомпании добивались роста продаж за счет простого увеличения численности полевых сотрудников, прошли. Медики не идут в фармацевтыМедики не идут в фармацевты Как мотивируют сотрудников сети аптек 36,6Аптечная сеть 36,6 является самой динамичной и стремительно развивающейся компанией на розничном фармрынке России. В настоящее время сеть насчитывает около 300 брендовых аптек 36,6, в которых работает почти 3,5 тыс. человек. О системе мотивации сотрудников аптек 36,6... Проблемы поиска персонала для фармацевтических компаний (ч. 2)В текущем году, как и в другие годы, поиск персонала для компаний фармацевтического бизнеса имел ряд трудностей и особенностей. Частично они связаны с общими тенденциями рынка труда. А частично с особенностями развития собственно фармбизнеса в России... КАМы решают всеили, по крайней мере, многое. О специфике профессиональной деятельности менеджеров по работе с ключевыми клиентами раскрывает коммерческий директор компании Teva Марина Смирнова. Проблемы подбора персонала для фармрынкаПодбор персонала на фармрынке имеет целый ряд особенностей. Существенное отличие состоит в том, что, пожалуй, ни одна другая отрасль не испытывает такого регулирования со стороны государства...::br:: Проблемы поиска персонала для фармацевтических компаний (ч. 1)В текущем году, как и в другие годы, поиск персонала для компаний фармацевтического бизнеса имел ряд трудностей и особенностей. Частично они связаны с общими тенденциями рынка труда. А частично с особенностями развития собственно фармбизнеса в России... Первое свидание с работойПервый рабочий день едва ли можно назвать «рабочим» в полном смысле этого слова. Но не спешите расслабляться и, примеряя новенький белоснежный халат, взахлеб рассказывать новоявленным коллегам о своей личной жизни. Сначала освойтесь в трудовом процессе, произведите хорошее впечатление на начальство, а уж потом постепенно «вливайтесь» в новый коллектив. | Направления подбораПодписаться на свежий обзор зарплат![]() ![]() |
г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4 | |
Политика конфиденциальности |