Фармацевтика

Результаты исследования «Талантливые сотрудники для фармацевтической компании»

Опрошенные нами представители фармацевтических компаний-производителей лекарственных средств отметили, что не планируют серьезных изменений в работе медицинских представителей, продолжали и продолжают набор персонала на данную позицию.

Чтобы помочь работодателям сориентироваться в установлении того или иного уровня заработных плат на текущий момент, агентство «КАУС-Медицина» сформировало прогноз зарплат на 2012 год.

2011 год стал для фармацевтической отрасли годом активных изменений и стабильного развития. Анализ ключевых работных сайтов (hh.ru, superjob.ru, job.ru) показал, что количество вакансий в отрасли стабильно растет.

Кадровое агентство «КАУС-Медицина» проанализировало предложения работодателей сотрудникам фармацевтических компаний во втором полугодии 2011 года. Помимо среднего уровня заработных плат в таблице приведены минимальные и максимальные уровни зарплат, которые предлагают московские работодатели.

Средняя заработная плата менеджера по тендерам составила 53 000 рублей. Диапазон заработных плат колеблется от 35 000 до 70 000 рублей. Годовой рост зарплат специалистов составил 33% - самый высокий по рынку.

Средняя заработная плата медицинского советника составила 91 500 рублей. Годовой рост зарплат составил 14%. Зарплатная вилка специалистов колеблется от 79 000 до 117 500 рублей.

Ключевыми факторами, влияющими на уровень зарплатного предложения специалисту по клиническим исследованиям, являются профильный опыт работы и наличие связей с лечебно-профилактическими учреждениями.

Данные специалисты являются на рынке труда «дефицитным товаром», поэтому позиция менеджера по регистрации является одной из самых сложно закрываемых.

Средняя заработная плата продакт-менеджера составила во второй половине 2011 года 110 500 тысяч рублей. Уровень зарплат колеблется от 83 500 до 137 000 рублей. За год зарплаты продакт-менеджеров выросли на 11%.