Фармацевтика

Обзор зарплат 2012: региональный менеджер

Средняя заработная плата регионального менеджера составила 83 000 рублей. Минимальный уровень предложений работодателей составлял 71 500 рублей, максимальный уровень оплаты труда региональных менеджеров доходил до 158 000 рублей.

Обзор зарплат 2012: менеджер по закупкам

Средняя заработная плата менеджеров по закупкам составила 59 500 рублей. Диапазон заработных плат колеблется от 46 500 рублей до 73 000 рублей. Годовой рост зарплат – один из самых высоких по рынку, составил 25%.

Обзор 2012: менеджер по работе с клиентами

Уровень заработной платы кама во многом зависит от опыта работы и представлен чаще в виде оклада и бонусной части (зависящей от выполнения плана продаж), а также соцпакета (автомобиль, телефон, обучение и т.д.).

Обзор зарплат 2012: менеджер по продажам

При поиске менеджеров по продажам большинство фармацевтических компаний нацелено на опытных кандидатов, знающих технологии и специфику продаж в фармотрасли. Все более усиливается тенденция со стороны работодателей приглашать специалистов с наработанной базой клиентов – таким кандидатам фармацевтические компании предлагают повышенный уровень зарплаты.

Обзор 2012: руководитель (директор) отдела продаж

Ключевые требования к кандидатам на позицию руководителя отдела продаж – высшее медицинское или фармацевтическое образование, опыт управления коллективом, опыт эффективных продаж не менее 3-х лет, а также умение управлять людьми.

Обзор зарплат 2012: торговый представитель

Средняя заработная плата торговых представителей в 2011 году составила 49 000 рублей. Диапазон заработной платы составляет от 25 000 до 90 000 рублей.

Обзор 2012: медицинский представитель

Средняя заработная плата медицинских представителей во II полугодии 2011 года составила 50000 рублей. Разброс зарплат довольно большой – от 39 000 до 63 500 рублей.

В случае форс-мажора экспата эвакуируют на вертолете

Фармацевтика относится к отраслям, где работает много экспатов. Большинство из них занимают топовые позиции генеральный директор, директор по маркетингу, директор по развитию бизнеса, финансовый директор, медицинский директор и др. Почему иностранцы с удовольствием приезжают в Россию и, каковы условия их труда у нас в стране

Хочумогудолжен

Основным принципом эффективного управленца розничного звена фармрынка должна стать внутренняя потребность постоянного обучения, совершенствования знаний, получения необходимой информации с использованием всех возможных источников

Обзор заработных плат сотрудников фармацевтических компаний в г. Москве по итогам 2010 года

В отчет вошло исследование заработных плат по основным сотрудникам медицинских отделов и сотрудникам, отвечающих за процесс продвижения лекарственных препаратов на рынок.
 

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: list@kaus-group.ru

© 2025 Кадровое агентство
«КАУС-Медицина»

Политика конфиденциальности